Сегодня Советским районным судом г Липецка была оглашена резулятивная часть решения по моему иску к ЗАО «Банк Русский стандарт» о восстановлении на работе. Суд принял решение о восстановлении меня в прежней должности, взыскания неполученного заработка и компенсации морального вреда.
Моральный вред компенсирован в сумме аж 1500 рублей!! Моралка — это, конечно, отдельная тема всей нашей правовой системы :(

Завтра выхожу на работу, т.к. решение суда о восстановлении на работе исполняется немедленно.
Позвонила директору, спросила, приходить с приставами или они и так пустят. сказал, как хочешь. Что ж завтра посмотрим.
Будет готово мотивированное решение — обязательно здесь выложу

Суд. заседание состоялось еще 20 января. Решила больше не скрывать название организации из которой меня сократили — ЗАО «Банк Русский стандарт», а конкретнее — операционный офис этого банка в г. Липецке.
В суде, как и следовало ожидать, ответчик — Банк Русский стандарт заявил ходатайство о передаче дела на рассмотрение по подсудности из г. Липецка в г. Воронеж, где расположен филиал банка.
Естественно, суд удовлетворил ходатайство и вынес определение о передаче дела на рассмотрение Коминтерновского районного суда г. Воронежа
Вот определение:




На это определение была подана частная жалоба, и 17.02.2010 Липецким областным судом указанное определение отменено, дело по моему иску направлено в Советский суд г. Липецка для рассмотрения по существу.
Определение облсуда выложу чуть позже

Написала и оправила в суд исковое.
Ждем повестку.
ps. сведения о моих заявлениях в трудовую инспекцию и прокуратуру дошли до работодателя, который немного расстроился и переполошился.
у меня на душе малость повеселело.



( Читать дальше )

Как и обещала, выкладываю жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба намеренно составлена кратко, дабы не давать лишних поводов работодателю для исправления своих ошибок «задним числом»



( Читать дальше )

Сначала писать в государственную инспекцию труда (ГИТ) не собиралась, нет на них надежды. И предприсания их организации выполнять не спешат.
Но тут порылась-почитала, и решила отправить им жалобу. Вот почему:
срок исковой давности по делам о восстановлении на работе -1 месяц. если подать иск позже чем через месяц после увольнения, срок будет пропущен, что является основанием для отказа в иске без рассмотрения содержащихся в нем требований.
Обращение в ГИТ с жалобой является основанием для восстановления этого пропущенного срока. А тут НГ на носу, выходные…
Думаю лучше перестраховаться (чем недо… ть), вдруг с подачей иска опоздаю.

p.s. Что нам трудовая инспекция ответит? ждем с нетерпением.
жалобу выложу обязательно…

Пару месяцев назад предупредили меня о сокращении. Эти два месяца пролетели незаметно, и сегодня я получила трудовую. В течении 2-х месяцев работу не искала, т.к. хочу получить 60 тыс в центре занятости, а потом устраиваться на работу.
Сократить-то меня сократили, но, думаю, допустили при сокращении массу нарушений, вакантные должности не предлагали. Не подать ли мне в суд? Если не выиграю — не расстроюсь.
Далее буду рассказывать как проходит суд, заодно, о том, насколько возможно участвовать в так активно рекламируемой, программе самозанятости и получить немного денег (для открытия собственного дела).