21 Октябрь 2018 года
Главная
Главное меню
Статьи
Трудовое право
Семейное право
Опека и попечительство
Наследование
Торговля,защита прав потребителей
Налоги, Арбитраж
Страхование
Разное
Автовладельцам
Автотехническая экспертиза
Водители и ГИБДД
Безопасность дорожного движения
Дорожно-транспортные происшествия
Страхование ОСАГО, КАСКО
Документы
Образцы исков
Образцы договоров
Лицензирование / Регистрация
Жилищное законодательство
Товарищества собственников жилья (ТСЖ)
Права потребителей, правила торговли
Надбавки, особенности труда и оплаты
Охрана труда
Социальное обеспечение
Кадровые документы
Кодексы РФ
ИНКОТЕРМС. Правила толкования торговых терминов
Разное
Судебная практика
Верховный суд РФ
Судебная практика судов общей юрисдикции
Конституционный суд РФ
Арбитражный суд РФ
Судебная практика арбитражных судов
Студентам

ПИСЬМО ФНС №ВЕ-6-04/727@ О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ НАДБАВКИ К ЗАРПЛАТЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА


П И С Ь М О 

25 июля 2006 г.   N ВЕ-6-04/727@

"О налогообложении надбавки к заработной плате медицинских работников"

 Федеральная  налоговая  служба  в  связи  с  поступающими  запросами
налоговых агентов и  налогоплательщиков  в  отношении  порядка  обложения
налогом на доходы физических лиц надбавки к заработной плате  медицинских
работников сообщает.
     Согласно пункту 1 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации
(далее - Кодекса) при определении налоговой  базы  по  налогу  на  доходы
физических лиц учитываются все доходы  налогоплательщика,  полученные  им
как в денежной, так и в натуральной формах,  или  право  на  распоряжение
которыми у него возникло, а также  доходы  в  виде  материальной  выгоды,
определяемой в соответствии со статьей 212 Кодекса.
     Подпунктом 6 пункта 1 статьи 208 Кодекса определено, что  к  доходам
от  источников   в   Российской   Федерации,   в     частности, относится
вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей,  выполненную
работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации.
     Правовое  регулирование  отношений  по   оплате   труда   работников
осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее  -  Трудовой
кодекс). В статье 129 Трудового кодекса установлено, что заработная плата
- это вознаграждение за труд в  зависимости  от  квалификации  работника,
сложности, количества, качества и условий  выполняемой  работы,  а  также
выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
     Согласно статье  144  Трудового  кодекса  работодатель  имеет  право
устанавливать различные  системы  премирования,  стимулирующих   доплат и
надбавок с учетом мнения представительного органа  работников.  Указанные
системы могут устанавливаться также коллективным договором.
     Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных  выплат
(доплат, надбавок, премий и  других)  в  организациях,   финансируемых из
федерального   бюджета,   устанавливаются    Правительством    Российской
Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета  субъекта  Российской
Федерации, - органами государственной  власти  соответствующего  субъекта
Российской  Федерации,  а  в  организациях,  финансируемых  из   местного
бюджета, - органами местного самоуправления.
     Надбавки к заработной плате врачам общей практики (семейным врачам),
участковым  врачам-терапевтам  и  участковым  врачам-педиатрам,  а  также
медсестрам врачей общей практики (семейных врачей), медсестрам участковых
врачей-терапевтов и медсестрам  участковых  врачей-педиатров  установлены
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года
N 851. Согласно пункту 3 Правил предоставления в 2006 году  субвенций  из
бюджета  федерального  фонда   обязательного   медицинского   страхования
территориальным  фондам   обязательного   медицинского     страхования на
финансирование  выполнения  учреждениями  здравоохранения   муниципальных
образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь  (а  при  их
отсутствии  -  соответствующими  учреждениями  здравоохранения   субъекта
Российской   Федерации),    государственного    задания       по оказанию
дополнительной   медицинской    помощи,    утвержденных    Постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  30  декабря  2005   года N 851,
денежные выплаты устанавливаются в  размере  10000  рублей  в   месяц для
врача-терапевта  участкового,  врача-педиатра  участкового,  врача  общей
практики (семейного врача) и 5000 рублей в месяц для  медицинской  сестры
участковой врача-терапевта  участкового,  медицинской  сестры  участковой
врача-педиатра  участкового,  медицинской  сестры  врача  общей  практики
(семейного  врача).  Указанные  денежные  выплаты  не     учитываются при
исчислении надбавок и доплат, установленных соответствующими  законами  и
иными нормативными правовыми актами.
     Таким  образом,  данные  стимулирующие  выплаты  являются  составной
частью оплаты труда и на  основании  подпункта  6  пункта  1   статьи 208
Кодекса относятся к доходам, облагаемым налогом на доходы физических лиц.
     Письмо согласовано с Департаментом  налоговой  и  таможенно-тарифной
политики  Министерства  финансов  Российской  Федерации  (письмо  Минфина
России от 05.06.2006 N 03-05-01-03/54).

                                                              Е.Ю. Вечко

 





< Пред.   След. >