20 Август 2017 года
Главная arrow Надбавки, особенности труда и оплаты arrow Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих
Главное меню
Статьи
Трудовое право
Семейное право
Опека и попечительство
Наследование
Торговля,защита прав потребителей
Налоги, Арбитраж
Страхование
Разное
Автовладельцам
Автотехническая экспертиза
Водители и ГИБДД
Безопасность дорожного движения
Дорожно-транспортные происшествия
Страхование ОСАГО, КАСКО
Документы
Образцы исков
Образцы договоров
Лицензирование / Регистрация
Жилищное законодательство
Товарищества собственников жилья (ТСЖ)
Права потребителей, правила торговли
Надбавки, особенности труда и оплаты
Охрана труда
Социальное обеспечение
Кадровые документы
Кодексы РФ
ИНКОТЕРМС. Правила толкования торговых терминов
Разное
Судебная практика
Верховный суд РФ
Судебная практика судов общей юрисдикции
Конституционный суд РФ
Арбитражный суд РФ
Судебная практика арбитражных судов
Студентам

Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих

Правительство Российской Федерации
Постановление
6 сентября 2007  N 562  
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих

     В  соответствии  с  подпунктом  "б"  пункта  13  Указа    Президента
Российской Федерации от 25 июля 2006 г.  N 763  "О  денежном   содержании
федеральных  государственных   гражданских   служащих''     Правительство
Российской Федерации  постановляет:
     Утвердить  прилагаемые  Правила  исчисления  денежного    содержания
федеральных государственных гражданских служащих.

Председатель Правительства
Российской Федерации                                          М. Фрадков

                                 Правила
 исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских
                                служащих
   (утв. постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. N 562)

     1. Настоящие  Правила  определяют  порядок  исчисления     денежного
содержания федерального государственного гражданского служащего (далее -
гражданский служащий):
     а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
     б) на  период  временной  нетрудоспособности,  а  также  на   период
прохождения медицинского обследования  в  специализированном   учреждении
здравоохранения;
     в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения
квалификации или стажировки;
     г) на период нахождения в служебной командировке;
     д) при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в
связи с реорганизацией  или  ликвидацией  федерального   государственного
органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной
государственной гражданской службы;
     е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении   от
замещаемой  должности  федеральной  государственной  гражданской   службы
(недопущении к исполнению должностных обязанностей);
     ж) на период проведения служебной проверки;
     з) в случае  прекращения  служебного  контракта  в    соответствии с
пунктом 11 части 1  статьи  33  Федерального  закона   "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далee  -  Федеральный   закон),
если нарушение установленных обязательных правил  заключения   служебного
контракта допущено не по его вине;
     и) на период безвестного  отсутствия  до  признания  его   безвестно
отсутствующим или объявления его умершим  решением  суда,    вступившим в
законную силу.
     2. Согласно частям 2 и 5 статьи  50  Федерального  закона   денежное
содержание  гражданского  служащего   состоит   из       месячного оклада
гражданского  служащего  в  соответствии  с  замещаемой  им    должностью
государственной  гражданской   службы   Российской   Федерации   (далее
соответственно - должностной  оклад,  гражданская  служба)  и   месячного
оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему   классным
чином гражданской службы  (далее  -  оклад  за  классный  чин),   которые
составляют оклад месячного денежного содержания  гражданского   служащего
(далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных  выплат,   к
которым относятся:
     а) ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу  лет  на
гражданской службе;
     б) ежемесячная надбавка к должностному  окладу  за  особые   условия
гражданской службы;
     в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за   работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда   оплаты
труда гражданских служащих;
     ж) единовременная   выплата   при    предоставлении       ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     3. По отдельным  должностям  гражданской  службы  согласно   части 3
статьи 50 Федерального закона устанавливается денежное содержание в виде
единого денежного вознаграждения, в котором  учтены  должностной   оклад,
оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к  должностному  окладу   за
выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы,
за работу со сведениями, составляющими государственную  тайну  (далее  -
единое денежное вознаграждение),  но  не  учтены  премии  и   ежемесячное
денежное поощрение.
     4. Для  всех  составляющих   денежного   содержания     гражданского
служащего, указанного в пунктах 2  и  3  настоящих  Правил,   применяются
районный коэффициент,  коэффициент  за  работу  в  пустынных,   безводных
местностях и коэффициент за работу в  высокогорных  районах,   процентная
надбавка к заработной плате  за  работу  в  районах  Крайнего    Севера и
приравненных к ним  местностях,  в  южных  районах  Восточной    Сибири и
Дальнего Востока в размерах, установленных соответствующими нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     5. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта
1  настоящих  Правил,  гражданскому  служащему   сохраняется     денежное
содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное
время.
     Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит  из    единого
денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных
выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
     6. При  исчислении  денежного  содержания  на  период     нахождения
гражданского служащего в ежегодном  оплачиваемом  отпуске   дополнительно
учитываются премии за  выполнение  особо  важных  и  сложных    заданий и
материальная помощь в размере  1/12  каждой  из  фактически   начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода  в   ежегодный
оплачиваемый отпуск.
     Размер  денежного  содержания  на  период  нахождения   гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске  определяется  путем   деления
исчисленного  денежного  содержания  на  29,4   (среднемесячное   число
календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
     7. На  период  безвестного  отсутствия  до  признания   гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления  его  умершим   решением
суда, вступившим в законную силу, за  гражданским  служащим   сохраняется
денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода,
которое не начисляется и не выплачивается.
     8. В  случаях,  предусмотренных  подпунктами  "д"  и  "з"   пункта 1
настоящих  Правил,  гражданскому  служащему  выплачивается    компенсация
в размере соответственно месячного денежного содержания за  4  месяца  и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное денежное содержание исчисляется  исходя  из   установленных
гражданскому служащему на дату расторжения с  ним  служебного   контракта
размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания
и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта   2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" -
"ж"  пункта  2  настоящих  Правил  дополнительных  выплат,     фактически
начисленных ему в течение 12 календарных  месяцев,  предшествующих   дате
расторжения служебного контракта.
     В случае если на день расторжения служебного контракта   гражданский
служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев,  то   при
расчете месячного  денежного  содержания  дополнительные  выплаты   также
учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных
за отработанное время.
     9. На  период  временной  нетрудоспособности,  а  также  на   период
прохождения медицинского обследования  в  специализированном   учреждении
здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в   порядке,
установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности,  по  беременности  и  родам   граждан,     подлежащих
обязательному социальному страхованию".
     10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских   служащих,
оплата  труда  которых  производится  в  зависимости   от     показателей
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности,
для которых в соответствии с частью 14  статьи  50  Федерального   закона
может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
     11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло
увеличение  (индексация)  единого  денежного   вознаграждения,     оклада
денежного содержания  и  (или)  дополнительных  выплат,  то   исчисленное
денежное содержание индексируется со дня вступления в  силу  решения   об
увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.





< Пред.   След. >