Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих

Правительство Российской Федерации
Постановление
6 сентября 2007  N 562  
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих

     В  соответствии  с  подпунктом  "б"  пункта  13  Указа    Президента
Российской Федерации от 25 июля 2006 г.  N 763  "О  денежном   содержании
федеральных  государственных   гражданских   служащих''     Правительство
Российской Федерации  постановляет:
     Утвердить  прилагаемые  Правила  исчисления  денежного    содержания
федеральных государственных гражданских служащих.

Председатель Правительства
Российской Федерации                                          М. Фрадков

                                 Правила
 исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских
                                служащих
   (утв. постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. N 562)

     1. Настоящие  Правила  определяют  порядок  исчисления     денежного
содержания федерального государственного гражданского служащего (далее -
гражданский служащий):
     а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
     б) на  период  временной  нетрудоспособности,  а  также  на   период
прохождения медицинского обследования  в  специализированном   учреждении
здравоохранения;
     в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения
квалификации или стажировки;
     г) на период нахождения в служебной командировке;
     д) при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в
связи с реорганизацией  или  ликвидацией  федерального   государственного
органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной
государственной гражданской службы;
     е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении   от
замещаемой  должности  федеральной  государственной  гражданской   службы
(недопущении к исполнению должностных обязанностей);
     ж) на период проведения служебной проверки;
     з) в случае  прекращения  служебного  контракта  в    соответствии с
пунктом 11 части 1  статьи  33  Федерального  закона   "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далee  -  Федеральный   закон),
если нарушение установленных обязательных правил  заключения   служебного
контракта допущено не по его вине;
     и) на период безвестного  отсутствия  до  признания  его   безвестно
отсутствующим или объявления его умершим  решением  суда,    вступившим в
законную силу.
     2. Согласно частям 2 и 5 статьи  50  Федерального  закона   денежное
содержание  гражданского  служащего   состоит   из       месячного оклада
гражданского  служащего  в  соответствии  с  замещаемой  им    должностью
государственной  гражданской   службы   Российской   Федерации   (далее
соответственно - должностной  оклад,  гражданская  служба)  и   месячного
оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему   классным
чином гражданской службы  (далее  -  оклад  за  классный  чин),   которые
составляют оклад месячного денежного содержания  гражданского   служащего
(далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных  выплат,   к
которым относятся:
     а) ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу  лет  на
гражданской службе;
     б) ежемесячная надбавка к должностному  окладу  за  особые   условия
гражданской службы;
     в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за   работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда   оплаты
труда гражданских служащих;
     ж) единовременная   выплата   при    предоставлении       ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     3. По отдельным  должностям  гражданской  службы  согласно   части 3
статьи 50 Федерального закона устанавливается денежное содержание в виде
единого денежного вознаграждения, в котором  учтены  должностной   оклад,
оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к  должностному  окладу   за
выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы,
за работу со сведениями, составляющими государственную  тайну  (далее  -
единое денежное вознаграждение),  но  не  учтены  премии  и   ежемесячное
денежное поощрение.
     4. Для  всех  составляющих   денежного   содержания     гражданского
служащего, указанного в пунктах 2  и  3  настоящих  Правил,   применяются
районный коэффициент,  коэффициент  за  работу  в  пустынных,   безводных
местностях и коэффициент за работу в  высокогорных  районах,   процентная
надбавка к заработной плате  за  работу  в  районах  Крайнего    Севера и
приравненных к ним  местностях,  в  южных  районах  Восточной    Сибири и
Дальнего Востока в размерах, установленных соответствующими нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     5. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта
1  настоящих  Правил,  гражданскому  служащему   сохраняется     денежное
содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное
время.
     Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит  из    единого
денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных
выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
     6. При  исчислении  денежного  содержания  на  период     нахождения
гражданского служащего в ежегодном  оплачиваемом  отпуске   дополнительно
учитываются премии за  выполнение  особо  важных  и  сложных    заданий и
материальная помощь в размере  1/12  каждой  из  фактически   начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода  в   ежегодный
оплачиваемый отпуск.
     Размер  денежного  содержания  на  период  нахождения   гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске  определяется  путем   деления
исчисленного  денежного  содержания  на  29,4   (среднемесячное   число
календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
     7. На  период  безвестного  отсутствия  до  признания   гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления  его  умершим   решением
суда, вступившим в законную силу, за  гражданским  служащим   сохраняется
денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода,
которое не начисляется и не выплачивается.
     8. В  случаях,  предусмотренных  подпунктами  "д"  и  "з"   пункта 1
настоящих  Правил,  гражданскому  служащему  выплачивается    компенсация
в размере соответственно месячного денежного содержания за  4  месяца  и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное денежное содержание исчисляется  исходя  из   установленных
гражданскому служащему на дату расторжения с  ним  служебного   контракта
размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания
и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта   2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" -
"ж"  пункта  2  настоящих  Правил  дополнительных  выплат,     фактически
начисленных ему в течение 12 календарных  месяцев,  предшествующих   дате
расторжения служебного контракта.
     В случае если на день расторжения служебного контракта   гражданский
служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев,  то   при
расчете месячного  денежного  содержания  дополнительные  выплаты   также
учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных
за отработанное время.
     9. На  период  временной  нетрудоспособности,  а  также  на   период
прохождения медицинского обследования  в  специализированном   учреждении
здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в   порядке,
установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности,  по  беременности  и  родам   граждан,     подлежащих
обязательному социальному страхованию".
     10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских   служащих,
оплата  труда  которых  производится  в  зависимости   от     показателей
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности,
для которых в соответствии с частью 14  статьи  50  Федерального   закона
может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
     11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло
увеличение  (индексация)  единого  денежного   вознаграждения,     оклада
денежного содержания  и  (или)  дополнительных  выплат,  то   исчисленное
денежное содержание индексируется со дня вступления в  силу  решения   об
увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.