26 Июль 2017 года
Главная arrow Трудовое право arrow Изменения в трудовое законодательство РФ - Период временной нетрудоспособности, оплачиваемый за счет средств работодателя, увеличен с двух до трех дней
Главное меню
Статьи
Трудовое право
Семейное право
Опека и попечительство
Наследование
Торговля,защита прав потребителей
Налоги, Арбитраж
Страхование
Разное
Автовладельцам
Автотехническая экспертиза
Водители и ГИБДД
Безопасность дорожного движения
Дорожно-транспортные происшествия
Страхование ОСАГО, КАСКО
Документы
Образцы исков
Образцы договоров
Лицензирование / Регистрация
Жилищное законодательство
Товарищества собственников жилья (ТСЖ)
Права потребителей, правила торговли
Надбавки, особенности труда и оплаты
Охрана труда
Социальное обеспечение
Кадровые документы
Кодексы РФ
ИНКОТЕРМС. Правила толкования торговых терминов
Разное
Судебная практика
Верховный суд РФ
Судебная практика судов общей юрисдикции
Конституционный суд РФ
Арбитражный суд РФ
Судебная практика арбитражных судов
Студентам

Изменения в трудовое законодательство РФ - Период временной нетрудоспособности, оплачиваемый за счет средств работодателя, увеличен с двух до трех дней

В последнее время социальная и трудовая сферы регулирования общественной жизни подвергаются тщательному переосмыслению и корректировкам со стороны представителей власти. Всем известен нашумевший «новогодний» законопроект относительно увеличения длительности часов рабочей недели. И как было всем работникам приятно слушать заявление премьер-министра В.В. Путина о том, что пересмотру данное положение трудового кодекса не подлежит. Вместе с тем, некоторые изменения в трудовой законодательной сфере все же произошли и с нового 2011 года уже действуют.

Предлагаем рассмотреть нововведения, коснувшиеся механизма и порядка расчета периодов временной нетрудоспособности.

Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» внес определенные коррективы относительно системы выплат по временной нетрудоспособности или, проще говоря, по болезни. Указанный нормативно-правовой акт вступил в законную силу с 01.01.2011 г.

Основные изменения коснулись следующих моментов.

Во-первых, застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Из указанного положения видно, что период выплат изменен с 2 до 3 дней.

Во-вторых, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Следовательно, средний заработок по новым изменениям для исчисления пособий предлагается исчислять исходя из среднего заработка застрахованного лица не за один (как было раньше), а за два предшествующих календарных года.

В-третьих, дополнения коснулись механизма предоставления гражданам справок о заработке для назначения и выплаты пособия за два предшествующих календарных года, на который были начислены страховые взносы. Так, работодатель (страхователь) обязан выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти.

Таким образом, внесенные Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ изменения затронули сферу порядка, размера и механизма расчета выплат при временной нетрудоспособности работника, а также установил четкий порядок выдачи работнику справок о заработке для назначения и выплаты пособия за два предшествующих календарных года, на который были начислены страховые взносы.

Чаплыгин Александр
Центр Правовых Технологий «ЮРКОМ»

Комментарии

Добавить комментарий (будет опубликован после просмотра администратором). Вопросы принимаются только на форуме.
Имя:Гость
Заголовок:
BBCode:Web AddressEmail AddressBold TextItalic TextUnderlined TextQuoteCodeOpen ListList ItemClose List
Комментарий:



Рейтинг: / 0
ХудшаяЛучшая 




< Пред.   След. >