Ответственность за несчастный случай на производстве

Вопрос: В строительной организации произошел несчастный случай. Работодатель до сих не предпринял мер по его расследованию. Будет ли работодатель нести ответственность в данном случае?

Ответ: Поскольку порядок расследования несчастных случаев на производстве урегулирован нормами трудового законодательства, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанная норма предусматривает такие санкции как: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Если же нарушение законодательства о труде и об охране труда совершено должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, то это влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Анастасия Кабанова
Центр Правовых Технологий «ЮРКОМ»