11 Декабрь 2018 года
Главная
Главное меню
Статьи
Трудовое право
Семейное право
Опека и попечительство
Наследование
Торговля,защита прав потребителей
Налоги, Арбитраж
Страхование
Разное
Автовладельцам
Автотехническая экспертиза
Водители и ГИБДД
Безопасность дорожного движения
Дорожно-транспортные происшествия
Страхование ОСАГО, КАСКО
Документы
Образцы исков
Образцы договоров
Лицензирование / Регистрация
Жилищное законодательство
Товарищества собственников жилья (ТСЖ)
Права потребителей, правила торговли
Надбавки, особенности труда и оплаты
Охрана труда
Социальное обеспечение
Кадровые документы
Кодексы РФ
ИНКОТЕРМС. Правила толкования торговых терминов
Разное
Судебная практика
Верховный суд РФ
Судебная практика судов общей юрисдикции
Конституционный суд РФ
Арбитражный суд РФ
Судебная практика арбитражных судов
Студентам

Конституционный суд

Конституционный суд РФ указал, что положение статьи 29 ФЗ "Об обязательном страховании от несчестных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" не может рассматриваться как препятствующее выплате лицам, признанным пострадавшими за все прошлое время сумм возмещения вреда, своевременно не полученных по вине работодателя.

Конституционным Судом РФ в определении от 1 декабря 2005 года №461-О выявлен конституционно-правовой смысл положения статьи 29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которым признаются утратившими силу Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей (утверждены Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24.12.1992 N 4214-1).

 Конституционный Суд РФ указал, что оспариваемое положение не может рассматриваться как препятствующее выплате лицам, признанным пострадавшими в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком, сумм возмещения вреда, своевременно не полученных по вине работодателя.





< Пред.   След. >