|
|
|
|
|
наименование учреждения,
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
организации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
|
УТВЕРЖДАЮ
|
|
|
|
|
|
(директор; иное должностное лицо,
|
|
|
|
|
00.00.200_г. № 00
|
уполномоченное утверждать
|
|
фасовщицы
|
|
|
|
должностную инструкцию)
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
|
|
00.00.200_г.
|
|
|
I. Общие положения
1. Фасовщица относится к категории специалистов.
2. На должность фасовщицы назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальную подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
3. Назначение на должность фасовщицы и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
4. Фасовщица должна знать:
4.1. Основные методические и нормативные документы по вопросам фармации.
4.2. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.3. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
|
5. Фасовщица подчиняется непосредственно
|
|
.
|
II. Должностные обязанности
Фасовщица:
1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации.
2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.
3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте.
III. Права
Фасовщица имеет право:
1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.
2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
3. Участвовать в работе конференций, совещаний, профессиональных медицинских ассоциаций.
IV. Ответственность
Фасовщица несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
|
Должностная инструкция разработана в соответствии с
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель структурного подразделения
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
|
|
|
00.00.200_г.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
СОГЛАСОВАНО:
|
|
|
|
|
|
Начальник юридического отдела
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
|
|
|
|
|
00.00.200_г.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
С инструкцией ознакомлен:
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
|
|
|
00.00.200_г.
|
|
|
|
Должностные инструкции в строительстве